Auteurism giữ cho những người đàn ông lạm dụng quyền lực – Đã đến lúc phải loại bỏ

 Chậm rãi nhưng chắc chắn, mọi ngành đều có khoảnh khắc #MeToo. Sau khi nổi lên ở Hollywood với sự sụp đổ của Harvey Weinstein, phong trào này đã lan sang lĩnh vực công nghệ , thể thao , chính trị , học thuật , ẩm thực và gần đây nhất là thể chế kiến trúc trang nghiêm .

Tất cả các ngành này đều có hai điểm chung: Một, nam giới là người nắm quyền chủ yếu. Và hai, những người nắm quyền hơn sếp bình thường của bạn rất nhiều. Họ được coi là những người có tầm nhìn xa. Những thiên tài không thể nghi ngờ. Hoặc thuật ngữ yêu thích của tôi cho hiện tượng, do nhà phê bình phim người Mỹ Andrew Sarris đặt ra vào giữa thế kỷ 20: auteurs .

Mỗi dự án mà một người thợ chạm khắc đều trở nên thấm nhuần một cách kỳ diệu với khả năng cảm thụ của họ, như thể họ đã tạo ra toàn bộ sự việc chỉ bằng một tay. Đổi lại, không ai có quyền chất vấn một người phục vụ. Thay vào đó, bạn phải đứng lại và cho phép các kiệt tác của họ mở ra. Bạn phải tán dương sự thiếu thỏa hiệp của một thợ lặn và khả năng kỳ lạ của họ trong việc khiến người khác phải tuân theo ý mình.

Cho đến nay, văn hóa đang nhai lại những thực tế của điểm một - bộ mặt thật của đàn ông. Nhưng có vẻ như vẫn còn bỏ qua thiệt hại của điểm thứ hai - rằng ngai vàng của auteur đã hoàn toàn tôn lên những xung động tồi tệ nhất của anh ta.

Richard Meier [Ảnh: David X Prutting / Patrick McMullan / Getty Images]

Hãy nhìn vào vụ bê bối gần đây xung quanh kiến ​​trúc sư Richard Meier. Bạn có thể biết anh ấy nhiều nhất vì công việc của anh ấy tại Trung tâm Getty ở LA Nhưng trong hơn 5 thập kỷ qua, anh ấy hầu như đã giành được mọi giải thưởng về kiến ​​trúc, đã thiết kế các tòa nhà ở 20 quốc gia trên toàn cầu. Thiết kế bảo tàng, trung tâm văn hóa hoặc tháp kinh doanh là một công việc lớn, nằm ngoài phạm vi của một người. Vì vậy, Meier thuê 61 kiến ​​trúc sư và nhà thiết kế khác tại công ty Richard Meier & Partners Architects của mình. Nhưng chúng ta có biết tên của họ không? Tôi chắc chắn không. Meier là một thợ lặn.

Về mặt hệ thống, chúng tôi đã kỳ vọng rằng kiến ​​trúc giống như thế này. Chúng tôi trao giải thưởng cho Frank Lloyd Wright hoặc Frank Gehry vì chủ nghĩa anh hùng sáng tạo cá nhân của họ, xây dựng huyền thoại của họ trên đỉnh cao sự vất vả của chính nhân viên của họ. Bất kỳ kiến ​​trúc sư trẻ tuổi nào ngồi vô danh trong một căn phòng nhỏ có thể làm mất tinh thần, góp phần vào di sản của người khác. Nhưng hết lần này đến lần khác, những người đàn ông coi mình là vị thần sáng tạo cũng đối xử với người khác như thể các quy tắc không áp dụng cho họ. Chúng tôi thấy điều đó được thể hiện rõ qua luồng cáo buộc quấy rối và lạm dụng tình dục được áp dụng chống lại một số nghệ nhân nổi tiếng nhất trên thế giới. Tính năng ẩn danh được hệ thống hóa của những người trong quỹ đạo của một chiếc phi thuyền hoạt động nhằm phục vụ cho hành vi săn mồi của họ. Một con chim peon đơn thuần có thể nói gì với một vị vua?

Mario Batali [Ảnh: USDA Flickr ]

Vấn đề của auteur không phải là duy nhất của kiến ​​trúc. Nhiều ngành công nghiệp sáng tạo đều có cùng sự bất bình đẳng. Có một thiên tài dẫn đầu dự án, và sau đó là những người khác. Về ẩm thực, có những đầu bếp như  Mario Batali, có tên trên 26 thương hiệu nhà hàng khác nhau. Có hơn một nghìn người đóng góp vào tầm nhìn của anh ấy về ẩm thực Ý (không bao gồm những người sản xuất sách nấu ăn, nước sốt mì ống và dầu ô liu của anh ấy). Rất lâu trước Weinstein, chúng tôi đã có bộ phim của Roman Polanski và Woody Allen. Những bộ phim của họ được nhiều người biết đến, nhưng ê-kíp thực hiện những bộ phim này, ngoài những diễn viên hạng A tham gia, có lẽ không khỏi chùn tay. Giới điện ảnh phần lớn vẫn ngoảnh mặt làm ngơ vì dường như chỉ biết tiếp thị phim qua lăng kính của một vài anh hùng nghệ thuật. Mới đây, Cannes đã cấm các dự án của Netflix tham gia tranh giải tại liên hoan danh giá, nhưng Roman Polanski đã được liên hoan này vinh danh vào năm ngoái .

Liệu triều đại của auteur có bao giờ kết thúc? Đưa nhiều phụ nữ vào các vị trí sáng tạo mạnh mẽ chắc chắn sẽ giúp loại bỏ một số vụ lạm dụng khét tiếng nhất. Nhưng như thế không đủ. Chúng ta phải từ bỏ chung loại nguyên mẫu sáng tạo đã lỗi thời này vốn coi trọng một người duy nhất hơn công việc của một tập thể. Chúng tôi cần ghi nhận các nhóm hơn là những người có tầm nhìn xa. Trong lĩnh vực kiến ​​trúc, chúng tôi đã thấy một số công ty bỏ tên lấy đối tác làm trung tâm của họ - ví dụ, một vài năm trước Polshek Partnership tự sáng lập lại Ennead. Ở Hollywood, những khái niệm như người lái bao gồm - yêu cầu sự đa dạng trên trường quay - có thể thách thức một cách tinh vi thuyết khoa học chỉ đơn giản vì chúng đặt nhiều góc nhìn hơn trong cùng một phòng. Thế giới truyền thông và xuất bản, cũng như ngành công nghiệp giám tuyển, cũng có vai trò trong việc nâng cao các nhóm hơn các cá nhân.

Chỉ riêng những ý tưởng này không phải là câu trả lời hoàn hảo, nhưng chúng là sự khởi đầu để thừa nhận một thực tế nội tại về văn hóa sáng tạo: Vâng, có một số người rất xuất sắc trên thế giới này. Nhưng giống như tất cả những người tài giỏi, họ đứng trên vai của những người khổng lồ. Cụ thể là bạn và tôi.